实行做五休二时，法定假日休息会影响本休吗？

法定假日休息不影响正常休息日。分析说明：根据劳动法规定，法定假日是国家统一规定的休息时间，与个人的正常休息日（如做五休二中的休息日）是分开计算的。法定假日的休息是员工依法享有的权利，不应计入正常休息日，也不会影响员工后续的休息日安排。提醒：如果单位在法定假日强制要求员工工作或以法定假日抵扣正常休息日，这可能构成违法行为，员工应及时向劳动监察部门反映。
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在不同情况下，处理法定假日与正常休息日关系的具体操作如下：1.若单位严格遵守法律规定，员工只需按照单位安排正常休息，无需额外操作。2.若员工自愿在法定假日工作，单位应依法支付加班费，员工应保留工作记录和加班费支付凭证，以备日后维权之需。3.若员工选择调休，应提前向单位申请，并明确调休时间和方式，单位应予以批准并记录，确保员工合法权益不受侵害。在申请调休时，员工应注意保留相关证据，如申请书、批准函等，以防单位事后不认账。
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常见处理方式：从法律角度看，处理法定假日与正常休息日的关系，主要有以下几种方式：一是单位严格遵守法律规定，确保员工法定假日和正常休息日均得到充分保障；二是通过协商，员工自愿在法定假日工作，单位依法支付加班费；三是员工在法定假日后申请调休，以弥补法定假日的工作时间。选择方式：员工应根据自己的实际情况和需求，以及单位的规章制度，选择最适合自己的处理方式。如单位存在违法行为，员工应坚决维护自己的合法权益。