工厂拖欠工资，预支工资结果被劝退，怎么办

工厂拖欠工资且劝退员工，员工有权维权。依据《劳动法》，拖欠工资违法，劝退可能构成不当解雇。不及时处理，可能导致员工权益受损，如失去工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工厂拖欠工资及劝退，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与工厂协商，无果后考虑调解，仍无法解决则申请仲裁或起诉，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂拖欠工资劝退，应维权。操作如下：1. 与工厂协商，要求支付工资及补偿；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。