被公司无故辞退，赔偿是怎么计算的？

被公司无故辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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无故辞退可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；2.与单位协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。确保每一步都保留证据，维护自身权益。
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被无故辞退可要求赔偿或经济补偿。处理方式需根据具体情况选择：若单位违法辞退，可要求赔偿金；若单位合法但无赔偿，可考虑劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身权益最大化。