岗位津贴属于哪一类工资，还是绩效工资？

岗位津贴属于工资范畴。根据法律规定，基本工资、岗位津贴等都是工资的组成部分。《劳动法》等明确了工资包括各种形式的报酬。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业稳定。
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岗位津贴处理通常视公司规定而定。一般企业会将其归类于固定工资部分，但具体还需参考公司薪酬制度及劳动合同。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则遵循公司惯例或行业习惯。
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岗位津贴属工资。具体操作：1.查阅劳动合同或公司薪酬制度，明确岗位津贴的归类；2.若合同或制度未明确，咨询公司人力资源部门；3.如遇争议，可与公司协商或申请劳动仲裁，依据《劳动法》等维护自身权益。