离职时社保没交，有哪些解决办法？

离职时社保未交，可要求公司补缴或依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求其补缴，若不补缴，可依法解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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离职社保未交，需采取行动。1.与公司协商补缴：明确告知公司未交社保情况，要求其尽快补缴，并保留相关证据。2.依法解除合同：若公司拒绝补缴，可依据《劳动合同法》提出解除合同，同时申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保。3.寻求法律援助：在处理过程中遇到困难，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。
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离职时社保未交，常见处理方式为要求补缴或解除合同。选择补缴需与公司协商并督促其尽快办理；选择解除合同则需确保符合法定条件，并依法追求经济补偿，以保障自身权益。