被公司开除后，员工需要拿到哪些证明材料？

被开除后，员工应获取劳动合同、辞退证明及工资结算单。根据《劳动合同法》等规定，这些材料是维权的重要依据。缺乏它们，可能导致无法证明劳动关系、难以追讨薪资或补偿，严重影响员工权益。
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被开除后需取证。具体操作：1.保留劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料；2.索要辞退证明，明确辞退原因和日期；3.如有薪资争议，要求提供工资结算单；4.若公司不配合，可录音录像留证，并考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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被开除后，员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼来维权。对于简单争议，可首选协商；若协商无果，且涉及薪资、补偿等，可申请劳动仲裁；对于复杂或仲裁不服的情况，可考虑提起诉讼。