单位在实习期一个月后将我辞退,未签劳动合同

三门离婚律师 2025-04-03
未签劳动合同被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,需确定劳动关系,如工作牌等可证明。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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未签合同被辞退可索赔。操作:1.收集证据,如工作牌、工资记录等,证明劳动关系;2.尝试与单位协商赔偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿。
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未签劳动合同被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与单位协商,若协商无果则考虑劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。

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