未给员工缴纳社会保险补偿办法

三门离婚律师 2025-04-03
未给员工缴纳社会保险应依法补偿。依据《社会保险法》,用人单位有缴纳义务,未缴纳需补偿,否则可能影响员工权益及企业信誉,甚至面临法律处罚。
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未缴社保常见处理方式为补缴或赔偿。具体选择需根据员工诉求、企业实际情况及法律规定综合判断,确保合法合规,维护双方权益。
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未缴社保需补偿。具体操作:1. 与员工协商,确定补偿方式及金额;2. 若协商不成,可寻求法律途径,如申请劳动仲裁;3. 根据仲裁结果或法院判决,执行补偿或补缴。

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