应届生试用期内辞退还算应届生么

应届生试用期内辞退仍算应届生。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需提前通知并办手续。《劳动合同法》规定，若不及时处理离职手续，可能影响后续就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应届生试用期内辞退，常见处理方式为提前通知用人单位并办理离职手续。选择时需确保手续完备，以免影响个人权益及未来就业，具体步骤需遵循公司规定及法律要求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退还算应届生。操作如下：1. 提前三日通知用人单位，明确离职意向；2. 领取并填写离职手续表，确保信息完整；3. 配合人事部门面谈，说明离职原因；4. 妥善交接工作，避免遗留问题；5. 索要并保存解除劳动合同证明，以备后续使用。