未缴纳社保离职后可以申请赔偿吗

未缴纳社保离职后可申请赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，若不缴纳，劳动者有权举报。未缴纳社保导致的离职，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理，劳动者可能面临社保权益受损及经济损失。
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未缴纳社保可申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补缴社保或给予经济补偿；2. 若协商不成，收集劳动关系证明，如合同、工资条等；3. 向当地劳动监察大队或社保部门提交举报材料，说明情况；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未缴纳社保离职，常见处理方式是举报投诉或协商赔偿。应先与用人单位沟通协商，要求补缴社保或支付赔偿；若协商无果，可向劳动部门和社保部门举报，以维护自身权益。