劳务派遣合同到期转为外包有补偿
三门离婚律师
2025-04-03
劳务派遣转外包解除合同，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不支付可能导致法律纠纷及赔偿。严重影响企业信誉及经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转外包需补偿。操作如下：1. 确认劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资；4. 及时支付，避免法律纠纷。
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