财务人员算错帐扣员工工资怎么办

财务人员算错账扣员工工资违法，应投诉。依据《劳动法》，劳动行政部门可监察工资支付，责令支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致员工权益持续受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。
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财务人员算错账应纠正。具体操作：1.立即核实账目，确认错误后与员工沟通，退还多扣工资；2.若员工已离职，联系员工退还，并致歉；3.如员工不满，建议其向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，确保合法处理。