公司让我办电话卡和流量卡

公司可能出于工作需要让你办电话卡和流量卡。从法律角度看，公司应确保此要求合法且不侵犯员工权益。若公司强制要求并以此为工作条件，且费用由员工承担，则可能存在问题。当发现公司有不正当扣费或强制要求时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，常见处理方式有：1.了解公司政策，确认是否为员工报销相关费用；2.咨询劳动法律专业人士，判断公司行为是否合法；3.若公司行为违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需根据自身情况和公司态度决定，若公司态度积极且合法，可协商解决；若公司态度强硬且违法，则考虑法律途径。
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从法律角度，具体操作如下：1.若公司政策明确且合理，如报销费用，则按照公司流程办理电话卡和流量卡；2.若公司政策不明确或存在疑问，应与公司人力资源部门沟通，并要求公司提供书面说明；3.若公司强制要求且费用自理，应拒绝并咨询劳动法律专业人士；4.若公司行为构成违法，如未支付加班费且以电话卡和流量卡作为补偿，应收集证据并申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。