护士加错针水，但未输液给病人，会被辞退吗?

护士加错针水未输液，不一定会被辞退。依据《劳动合同法》，患病职工在医疗期内不能随意辞退，否则属违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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护士加错针水，处理方式如下：
1. 立即停止错误操作，并向上级汇报；
2. 评估是否对病人造成影响，如有，及时采取补救措施；
3. 根据医院规定，对护士进行教育或处罚；
4. 若涉及劳动纠纷，及时咨询律师，按《劳动合同法》处理。
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处理此类问题，常见方式有教育、调岗或按法规处理。若护士行为未造成严重后果，可教育并加强培训；若不适宜原岗位，可考虑调岗；若涉及违法，则按《劳动合同法》处理。