一家工厂拖欠工资。用电话抱怨工厂是否有违法

工厂拖欠工资违法，应投诉处理。根据《劳动法》规定，工资需按约定日期支付，拖欠可投诉劳动行政部门，责令限期支付，逾期则加付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，造成社会不稳定。
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工厂拖欠工资，需采取行动。操作如下：1.与工厂负责人沟通，明确拖欠原因及支付时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律途径。
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工厂拖欠工资，常见处理方式为投诉或协商。可先尝试与工厂协商，明确支付时间；若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。