公司要罚款一万是否违法?

三门离婚律师 2025-04-05
公司无罚款权,罚款一万违法。依据《劳动法》,公司应依法建立规章制度,不得随意罚款。严重情况应依法解除合同,而非罚款。
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公司常见处理方式为批评教育或依规章扣奖金。选择应基于员工过错程度和公司规章制度,确保合法合规,避免法律风险。
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未带安全带高空作业,公司不可罚款。处理如下:1.轻微违规,批评教育;2.严重违规,依据《员工手册》扣奖金或解除合同,需确保规章制度合法。
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